Top.Mail.Ru
Меню

Последние изменения
в трудовом законодательстве

Серия из 8 вебинаров от экспертов и практиков на актуальные темы по кадровому администрированию и охране труда.
Кадровый марафон 2021
27 сентября - 15 ноября
15:00 - 17:00 (ирк)
Онлайн
актуальные вопросы, практические решения
27 сентября - 15 ноября
15:00 - 17:00 (ирк)
Онлайн
В ходе марафона вы узнаете:
Особенности регулирования трудовых отношений с учетом изменений в трудовом законодательстве в 2021 году
Обязательные условия и типичные ошибки при оформлении трудовых отношений
Сложные вопросы и пути решения при увольнении по инициативе работодателя
Особенности оформления дистанционной работы и порядок взаимодействия с работниками по ЭДО
Типичные ошибки в применении дисциплинарной ответственности, в связи с неверным применением трудового законодательства
Особенности ведения воинского учета в организации. Типичные ошибки
Требования по защите персональных данных работника и ответственность со стороны работодателя
Меры подготовки к проверке ГИТ и охране труда с учетом последних изменений
А также получите ответы на ваши вопросы от экспертов в режиме онлайн!
Программа марафона
27 сентября
«Регулирование трудовых отношений»
4 октября
«Всё о трудовом договоре»
11 октября
«Прекращение трудового договора»
18 октября
«Ведение воинского учёта в организации»
25 октября
«Дистанционная работа»
1 ноября
«Ответственность работника в труд.праве»
8 ноября
«Защита персональных данных работников»
15 ноября
«Проверки ГИТ и охрана труда»
Стоимость участия
Участие во всех вебинарах в режиме онлайн
Пакет из 8 вебинаров
8 000 рублей
Отдельный вебинар
2 000 рублей
Видеозаписи 8 вебинаров
Ответы на ваши вопросы
Электронный сертификат участника
Участие в выбранном вебинаре в режиме онлайн
Видеозапись вебинара
Ответы на ваши вопросы по теме вебинара
При регистрации до 20 сентября — 7 200 рублей!
Регистрируйтесь уже сейчас, чтобы воспользоваться выгодным предложением и быть в курсе всех кадровых нововведений.
Преимущества марафона
Улучшите свои знания

Комплексно и последовательно изучите актуальные темы и изменения в трудовом законодательстве.
Сэкономьте время
и деньги
Получите пакет вебинаров и не тратьте время на поиск информации и консультации со специалистами.
Получите обратную связь
Задавайте вопросы лекторам в режиме онлайн и получите ответы, применимые к вашей отрасли.
Юрист, преподаватель кафедры гражданского права Юридического института ИГУ.
Главный государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в Иркутской области.
Синкевич Жанна Викторовна
Радушевский Роман Валерьевич
Лекторы
• Эксперт в сфере информационной безопасности (ИБ)
• Практик по дисциплине «Организационно-правовые методы обеспечения ИБ»
• Автор научных статей и аспирант СибГУ им. М. Ф. Решетнева.
Юрист, психолог. Опыт работы в сфере HR – 20 лет, в том числе в направлении кадрового делопроизводства.
Земцов Иван Владимирович
Скворцова Анастасия Николаевна
Оставить заявку
Остались вопросы? Ответим!
+7 (3952) 78-19-91
umc@forus.ru
Участие в марафоне (8 вебинаров) — 7 200 руб.
Стоимость
Участие в отдельном вебинаре — 2 000 руб.
Программа:
1. Анализ норм трудового законодательства: Трудовой кодекс РФ, ФЗ РФ и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Текущее состояние трудового законодательства и основные изменения в 2021 году.

2. Роль локальных актов, коллективного договора и их действие. Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов. Штатное расписание. Порядок исправления нарушений и возложение ответственности на должностных лиц за несоблюдение процедуры принятия и оформления актов.

3. Приказы работодателя: о приеме на работу, перемещениях, переводах, изменении определённых сторонами условий трудового договора, поощрениях, отпуске, взысканиях.
Программа:
1. Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений. Порядок приема на работу. Фактическое допущение к работе, последствия, ответственность за нарушения норм при принятии на работу. Оформление трудовых отношений, запрет на заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Документы при приёме на работу.

2. Содержание трудового договора. Обязательные условия договора и типичные ошибки при определении места работы, трудовой функции работника, оплаты труда, срока договора и др. Возможные последствия не заключения трудового договора в письменной форме.

3. Сроки в трудовом договоре. Срочный трудовой договор и основания для его заключения. Запрет на заключение срочного договора в целях уклонения от предоставления прав и гарантий по трудовому договору на неопределённый срок.

4. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Договор о полной материальной ответственности.
Программа:

1. Общие положения прекращения трудового договора основаниям ТК РФ. Процедура прекращения трудового договора. Типичные ошибки работодателя.

2. Отдельные вопросы о порядке увольнения по инициативе работодателя:

  • по виновным основаниям: за неоднократное неисполнение обязанностей, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения);
  • в связи с отсутствием вины работника: в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности предпринимателя, по сокращению численности и штата работников, несоответствия работника и др. Гарантии отдельных категорий граждан при увольнении.

3. Аннулирование трудового договора. Выходные пособия и компенсации при увольнении.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: новый Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, утвержденный Президиумом Верховного суда РФ
Программа:
1. Воинский учет в организации и для чего он нужен.

2. Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету.

3. Поэтапный разбор ведения воинского учета в организации.

4. Документы необходимые для правильного ведения воинского учета и особенности отчетности
Программа:
1. Понятие Дистанционной работы. Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно. Отличие труда дистанционного работника от труда надомного работника. Обмен электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор.

2. Изменения в порядке взаимодействия дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи
Программа:
1. Дисциплинарный проступок работника. Порядок (процедура) привлечения к дисциплинарной ответственности и наложения дисциплинарного взыскания. Требование к срокам привлечения к ответственности. Виды взыскания.

2. Ошибки в применении дисциплинарной ответственности на практике, в связи с неверным применением законодательства. Судебная практика обжалования дисциплинарных взысканий.

3. Материальная ответственность в трудовом праве. Ответственность работника перед работодателем. Основания привлечения к материальной ответственности
Программа:
1. Что такое персональные данные (ПДн)?

2. Когда необходимо брать согласие на обработку ПДн?

3. Какие обязанности у сотрудников отдела кадров по защите ПДн?

4. Передача ПДн третьим лицам.
Программа:
1. Какие обязанности необходимо выполнить, и какие документы должны быть у работодателя.

2. Как организовать обучение по охране труда работников с 1 сентября 2021 года.

3. Как организовать по новым правилам прохождение работниками медицинского осмотра.

4. Какие правила по охране труда изменились в 2021 году, и действия работодателей в связи с этим (соблюдение требований, исправление возможных ошибок).

5. Как провести СОУТ в установленном законом порядке без ошибок: практические советы.

6. Ожидаемые изменения по охране труда с 1 марта 2022 года: основные изменения, какие плюсы и минусы они несут для работодателя и как организовать работу по подготовке и соблюдению новых правил.

7. Как подготовиться к проверкам ГИТ по охране труда (алгоритм действий) и типичные нарушения требований охраны труда, тренды инспекторов ГИТ 2020−2021 гг. по обнаружению ошибок.

8. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда (административная, дисциплинарная, уголовная).